Здоровье и безопасность сотрудников

Сотрудники наших компаний – это основной, самый ценный актив Группы СКМ. Мы делаем все возможное, чтобы сохранить жизнь и здоровье наших сотрудников.

Наши основные принципы

  • Соблюдение действующего законодательства в области охраны труда и промышленной безопасности.
  • Создание безопасных условий труда для сотрудников.
  • Забота о здоровье сотрудников.

Подходы к внедрению принципов

  • Группа СКМ постоянно повышает уровень промышленной безопасности посредством развития и совершенствования системы управления и механизмов контроля.
  • Группа СКМ внедряет современные системы управления охраной труда в соответствии с международным стандартом OHSAS 18001 на своих крупных промышленных предприятиях.
  • Группа СКМ обеспечивает организацию обучения и повышения квалификации сотрудников в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны здоровья.
  • Группа СКМ уделяет внимание сохранению здоровья сотрудников. Промышленные холдинги Группы стремятся непрерывно улучшать систему медицинского наблюдения и профилактики профессиональной заболеваемости сотрудников.
  • Группа СКМ совершенствует технологические процессы и оборудование с целью снижения влияния производственных факторов на жизнь и здоровье сотрудников.

Благополучие и развитие сотрудников

Мы стремимся, чтобы компании, входящие в состав Группы СКМ, являлись самыми привлекательными работодателями в соответствующих отраслях в регионах присутствия.

Наши основные принципы

  • Уважение и соблюдение прав сотрудников.
  • Соблюдение действующего трудового законодательства Украины.
  • Обеспечение достойных условий труда, конкурентоспособного вознаграждения и социальной защиты сотрудников.
  • Развитие интеллектуального потенциала сотрудников.

Подходы к внедрению принципов

  • В Группе СКМ уважают и соблюдают права и свободы человека без какой-либо дискриминации независимо от пола, расы, национальности, языка, возраста, места жительства, религии и политических убеждений.
  • Группа СКМ выполняет все требования трудового законодательства Украины, в том числе в части предоставления социальных гарантий сотрудникам. В дополнение к социальным гарантиям, предоставляемым сотрудникам в обязательном порядке в соответствии с требованиями действующего законодательства, компании Группы могут обеспечивать сотрудников дополнительными видами социальной поддержки.
  • Компании Группы СКМ предлагают сотрудникам конкурентоспособную заработную плату. Сотрудники компаний Группы вознаграждаются за свой труд с учетом их профессионализма, сложности выполнения работ и степени ответственности за конечный результат.
  • Группа СКМ инвестирует в программы обучения сотрудников, направленные на развитие и совершенствование их профессиональных навыков.
  • Группа СКМ является активным участником процесса реформирования системы образования Украины и вносит свой вклад в повышение качества образования выпускников украинских высших и профессионально-технических учебных заведений и его соответствия потребностям реального сектора экономики. Компании Группы системно сотрудничают с украинскими высшими и профессионально-техническими учебными заведениями.
  • Группа СКМ открыто и честно сотрудничает с профсоюзами и другими органами, которые сотрудники компаний Группы коллективно выбирают для представления их интересов.

Развитие местных сообществ

Деятельность Группы СКМ оказывает существенное влияние на экономику страны, на жителей регионов присутствия компаний Группы и Украины в целом. Группа СКМ стремится создавать комфортные условия для жизни на территориях присутствия Группы, а также вносит вклад в устойчивое развитие Украины.

Наши основные принципы

  • Системный подход к развитию территорий присутствия Группы СКМ.
  • Актуальность и эффективность социальных проектов и программ Группы СКМ.
  • Вовлечение заинтересованных сторон, в том числе местных властей и жителей территорий присутствия, общественных организаций в разработку и реализацию социальных проектов и программ Группы СКМ.

Подходы к внедрению принципов

  • Группа СКМ способствует повышению качества жизни на территориях своего присутствия и устойчивому развитию Украины, реализуя социально-значимые проекты и программы. Основным инструментом реализации программ Группы является Программа социального партнерства (ПСП).
  • Все программы и проекты Группы СКМ должны быть обоснованы, целесообразны и нацелены на результат.
  • В рамках реализации программ Группа СКМ объединяет свои усилия с заинтересованными сторонами, в том числе с местными властями, жителями территорий присутствия, общественными организациями.
  • Группа СКМ осуществляет благотворительную деятельность: оказывает безвозмездную помощь тем, кто в этом нуждается: социально незащищённым слоям населения, детским специализированным учреждениям, медицинским специализированным учреждениям, общественным организациям и благотворительным фондам. Компании Группы СКМ также могут поддерживать инициативы и проекты Благотворительного Фонда «Развитие Украины».
  • Компании Группы СКМ оказывают спонсорскую поддержку экологических, культурных, спортивных и других мероприятий.
  • Группа СКМ поддерживает партнерские инициативы, принимая участие в программах международных, общественных, экспертных организаций.

Основными направлениями проектов Группы СКМ являются:

Развитие социальной инфраструктуры. Компании Группы инвестируют в социально-значимые инфраструктурные объекты в регионах своего присутствия.

Образование. Группа стремится повышать доступность и качество образования через улучшение материально-технической базы учреждений образования, а также внедрение современных образовательных программ.

Здравоохранение. Компании Группы СКМ инвестируют в программы, направленные на укрепление здоровья населения и формирование здорового образа жизни среди жителей территорий присутствия Группы, а также жителей Украины в целом.

Культура. Группа поддерживает различные направления искусства, инвестирует в сохранение и развитие культурного наследия Украины.

Спорт. Группа пропагандирует здоровый образ жизни, инвестирует в инициативы по развитию массовых видов спорта.

Экологическая культура и энергоэффективность. Группа развивает и повышает экологическую культуру населения в области рационального использования природных ресурсов, охраны окружающей среды и экологической безопасности.

Повышение активности местных громад. Группа содействует развитию общественных организацийи других объединений граждан, деятельность которых нацелена на решение значимых социальных проблем территорий присутствия. Группа также способствует развитию социальной активности местного населения и вовлекает их в разработку и реализацию социальных проектов.

Развитие бизнес-среды. Группа стремится повышать уровень занятости в регионах присутствия, а также развивать малый и средний бизнес. Это реализуется за счет развития предпринимательства на территориях присутствия Группы, расширения возможностей местных сообществ для привлечения инвестиций, сотрудничества с местными властями в разработке стратегий по диверсификации местной экономики в ключевых городах присутствия Группы. Группа СКМ также стремится к обоснованной локализации собственных закупок продукции и услуг.

Охрана окружающей среды и повышение энергоэффективности

Мы стремимся сделать предприятия Группы максимально энергоэффективными и минимизировать их воздействие на окружающую природную среду.

Наши основные принципы

  • Рациональное использование природных ресурсов, включая энергоресурсы.
  • Минимизация и предупреждение влияния производства на окружающую среду.
  • Учёт экологических последствий при планировании инвестиций и новых проектов.
  • Открытое взаимодействие по экологическим вопросам с представителями региональных органов власти, общественными организациями и жителями регионов присутствия Группы.

Подходы к внедрению принципов

  • Группа СКМ и все входящие в её состав компании и предприятия соблюдают национальные законодательные нормы в сфере защиты окружающей среды.
  • Компании Группы СКМ всегда ищут возможности для внедрения рациональных и экологически чистых технологий при реализации инвестиционных проектов.
  • Промышленные предприятия Группы осуществляют масштабные инвестиционные программы по модернизации производства, направленные на снижение выбросов загрязняющих веществ в атмосферу.
  • Промышленные предприятия Группы модернизируют производственные процессы и оборудование с целью максимально эффективного использования водных ресурсов.
  • Промышленные предприятия Группы постоянно стремятся к сокращению потребления энергоресурсов и применению энергосберегающих технологий в производственных процессах, внедряют и совершенствуют системы энергоменеджмента в соответствии с требованиями стандарта ISO 50001.
  • Промышленные предприятия Группы проводят регулярный мониторинг воздействия своей деятельности на окружающую природную среду.
  • Промышленные предприятия Группы разрабатывают, внедряют и постоянно совершенствуют системы экологического управления в соответствии с международными стандартами, в том числе ISO 14001.
  • Промышленные предприятия Группы постоянно ищут возможности для уменьшения объемов образования и увеличения объемов повторного использования отходов производства.

Взаимодействие с заинтересованными сторонами

Мы считаем необходимым ведение конструктивного диалога со всеми заинтересованными сторонами для совместного решения социальных, экономических и экологических вопросов, важных как для регионов присутствия компаний Группы, так и для Украины в целом.

Заинтересованными сторонами Группы СКМ являются:

  • сотрудники компаний и предприятий, входящих в Группу;
  • жители регионов присутствия Группы СКМ;
  • жители Украины;
  • поставщики и партнеры;
  • клиенты;
  • правительство и регулирующие органы;
  • общественные организации;
  • экспертные и аналитические центры;
  • бизнес-сообщество;
  • инвесторы и финансовые организации;
  • международные организации;
  • СМИ;
  • академические круги и научное сообщество.

Наши основные принципы

  • Системный подход к выявлению потребностей заинтересованных сторон, их ожиданий, а также к непосредственному диалогу с ними.
  • Открытость и прозрачность на всех этапах взаимодействия с заинтересованными сторонами.
  • Соблюдение обязательств, данных заинтересованным сторонам.

Подходы к внедрению принципов

  • Группа СКМ определяет свои заинтересованные стороны, выявляет их интересы и ожидания а также их влияние на текущую деятельность Группы.
  • Группа СКМ стремится эффективно взаимодействовать с заинтересованными сторонами.
  • Группа СКМ старается учитывать интересы заинтересованных сторон при разработке и реализации стратегии развития бизнеса, а также при планировании и осуществлении деятельности в области устойчивого развития.
  • Группа СКМ информирует заинтересованные стороны о своей финансовой и нефинансовой деятельности в различных источниках, основными из которых являются финансовые и нефинансовые (социальные) отчёты компаний Группы, официальные сайты, специализированные Интернет-площадки, пресс-конференции и личные встречи.

Корпоративное волонтёрство

Группа СКМ поощряет и поддерживает волонтёрскую деятельность своих сотрудников. Программы корпоративного волонтёрства Группы СКМ призваны внести практический вклад в решение значимых социальных проблем общества, а также способствуют развитию корпоративной культуры и создают условия для самореализации сотрудников Группы.

Наши основные принципы

  • Программы корпоративного волонтёрства Группы СКМ должны приносить ощутимую пользу их благополучателям.
  • Сотрудники имеют равные возможности участия в волонтёрских программах.
  • Добровольное участие сотрудников Группы в программах корпоративного волонтёрства.
  • Безвозмездность волонтёрской деятельности.
  • Деятельность волонтёра не должна противоречить законодательству Украины.

Подходы к внедрению принципов

  • Сотрудники могут принимать участие в волонтёрских программах как при участии/под руководством компании Группы СКМ, так и самостоятельно вне проектов Группы.
  • Участие в программах корпоративного волонтёрства Группы СКМ добровольное.
  • Компании Группы СКМ разрабатывают и реализуют программы корпоративного волонтёрства, направленные на решение экологических и социальных проблем, и призывают всех сотрудников принимать активное участие в этих программах.
  • Группа СКМ предоставляет равные возможности сотрудникам для участия в программах корпоративного волонтёрства. Волонтёром может быть любой сотрудник компании, входящей в Группу СКМ, независимо от возраста, пола, стажа работы и занимаемой должности.
  • Программы корпоративного волонтёрства должны быть обоснованными и способствовать решению значимых социальных проблем общества.
  • Группа СКМ определяет направления корпоративного волонтёрства путем конструктивного диалога с общественными организациями, экспертным сообществом, СМИ.
  • Приоритетные направления программ корпоративного волонтёрства могут определяться спецификой деятельности компаний Группы, потребностями территорий их присутствия и ожиданиями заинтересованных сторон. Они нацелены на достижение корпоративных целей по улучшению качества жизни в городах присутствия Группы.

Качество продукции и услуг

Для всех компаний Группы СКМ одна из главных задач – производить качественные товары и услуги, соответствующие ожиданиям и потребностям клиентов. Также мы считаем важным постоянно совершенствоваться: производить новые, более высококачественные и инновационные товары и предоставлять современные и удобные услуги.

Наши основные принципы

  • Производство продукции и оказание услуг в соответствии с ключевыми национальными и международными стандартами качества, которые применяются на рынках использования в соответствующих отраслях.
  • Контроль качества продукции на всех этапах ее жизненного цикла: от сырья до продажии эксплуатации продукции.
  • Внедрение лучших практик и технологий, способных обеспечить высокое качество, безопасность и эффективность производства продукции.
  • Предоставление клиентам правдивой и точной информации о свойствах, составе и других существенных характеристиках продукции и услуг.

Подходы к внедрению принципов

  • Предприятия Группы СКМ обеспечивают технический контроль на всех этапах жизненного цикла производимой продукции на соответствие стандартам качества.
  • Группа СКМ инвестирует средства в обучение рабочих, специалистов и руководителей методам обеспечения высокого качества продукции и услуг.
  • Группа СКМ при необходимости проводит сертификацию своей продукции, включая как обязательную с точки зрения действующего законодательства Украины, так и добровольную.
  • Компании Группы могут инвестировать в проведение исследований и разработок, направленных на усовершенствование продукции в соответствии с потребностями клиентов.
  • Компании Группы СКМ регулярно анализируют удовлетворенность клиентов и потребителей.
  • Промышленные предприятия и компании Группы СКМ могут проводить аудиты качества продукции со стороны клиентов.

Бизнес-этика и корпоративное управление

Мы стремимся быть ведущей украинской компанией, соответствующей самым высоким международным стандартам деловой практики и бизнес-этики.

Наши основные принципы

В своей ежедневной деятельности мы опираемся на следующие принципы:

  • честность и добросовестность в отношениях внутри компании;
  • порядочность в отношениях с клиентами и деловыми партнерами;
  • уважение к личности и соблюдение прав человека;
  • прозрачность и открытость;
  • неприятие взяточничества и противодействие коррупции;
  • устойчивое развитие и социальная ответственность;
  • законность и верховенство права.

Подходы к внедрению принципов

  • В Группе СКМ действует свод ценностей и принципов деловой этики, которыми руководствуется Группа СКМ как стратегический инвестор и корпоративный гражданин, – «Так мы работаем». Положения документа обязательны для всех сотрудников всех компаний Группы.
  • В Группе СКМ внедрена прозрачная система и чёткая структура корпоративного управления, отвечающая самым высоким международным стандартам.
  • Группа СКМ открыто и прозрачно информирует заинтересованные стороны о деятельности компаний Группы.
  • Группа СКМ соблюдает права человека, а также участвует в международных инициативах в сферах прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды, борьбы с коррупцией.